Förder-
mittel-
Notruf
„Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Projektes war die Zusammenarbeit immer kompetent und konstruktiv. Ihre Unterstützung und ihre Erfahrung hat uns als kleines Unternehmen den komplexen Beantragungsprozess wesentlich vereinfacht. So konnten wir uns weiterhin auf unser Kerngeschäft fokussieren.”
“Ohne Unterstützung hätte ich diesen Förderantrag nie gestellt. Ich habe selbst dabei viel gelernt, das hat sich gut angefühlt und ich habe anstatt Frust bei so einer bürokratischen Sache auch Spaß gehabt in der Zusammenarbeit.”
1. Förderfähigkeit
2. Förderprogramm
3. Ghostwriting
4. Iterieren
5. Kommunikation Fördermittelgeber
6. Projektbegleitung
7. Audits
Unsere Werte
Persönliches Miteinander
Mitarbeitende stehen für uns an erster Stelle. Denn glückliche Mitarbeitende bieten Kund:innen den besten Service. So unterstützen wir einander – sollte dir etwas auf dem Herzen liegen, wird das angesprochen und aufgelöst.
Ehrlichkeit
Wir sagen die Wahrheit – intern wie extern. Wir verdienen unser Geld, indem wir Projekt gewinnen und nicht indem wir sie schreiben. Daher haben wir kein Interesse, unseren Kund:innen unpassende Förderprogramme anzudrehen. Mitarbeitende müssen keine Angst haben, Fehler zuzugeben. Je früher diese identifiziert und kommuniziert werden, desto besser sind sie zu beheben.
Pflichtbewusstsein
Wir prüfen wichtige Dokumente doppelt! So ist unser Ziel, dass kein Dokument in Richtung Fördermittelgebende/Projekttragende geht, was nicht mindestens zwei Personen bei consider it gelesen haben. Sollten Abweichungen im Prozess eintreten, werden sie frühzeitig kommuniziert. Sollte eine Deadline aus irgendeinem Grund nicht verschiebbar sein, setzen wir 110% dran, diese zu halten!
Tiefes Wissen und Verständnis
Jeder Mitarbeitende sollte in seinem Umfeld sehr tiefes Verständnis und Wissen haben. Entsprechend erwarten wir einen hohen Wissensdurst und das Stellen von vielen Fragen.